L-intervisti bit-telefon huma l-agħar: Inħaddnu l-intervista tal-konferenza bil-vidjo

Il-kaċċa għax-xogħol - kulħadd jgħaddi minnha, u filwaqt li xi esperjenzi huma aktar rigorużi minn oħrajn b’ambjenti fil-grupp jew kaċċa twila għall-kennies, l-għan huwa dejjem li titgħallem aktar dwar dak li toffri l-persuna fit-tarf l-ieħor. Bil-bosta l-ewwel intervisti l-aktar komuni li ltqajt magħhom kienu bit-telefon jew vidjo. U filwaqt li l-intervisti bit-telefon jistgħu jidhru bħall-inqas stressanti, il-komunikazzjoni mhux verbali tmur 'il bogħod f'intervista bil-vidjo, speċjalment fl-istadji bikrija tal-proċess ta' intervisti.

Il-komunikazzjoni mhux verbali hija l-kombinazzjoni tal-affarijiet kollha li tgħid meta fil-fatt ma tkunx qed titkellem. Affarijiet bħall-ġesti tiegħek, l-espressjonijiet tal-wiċċ, il-qagħda u t-ton tal-vuċi ħafna drabi jgħidu aktar minn paragrafu sħiħ ta 'sentenzi. Il-ħjiel mhux verbali li tieħu f'intervista ta 'konferenzi bil-vidjo kontra intervista bit-telefon jistgħu jagħmlu jew jiksru offerta ta' xogħol tal-biża 'li tkun biss tul is-swaba' 'l bogħod.

Hawn huma l-aqwa raġunijiet li l-komunikazzjoni mhux verbali f'intervista bil-vidjo tegħleb l-intervisti bit-telefon u xi pariri biex tagħmel impressjoni kbira fuq il-vidjo:

1) Li tkun fuq it-telefon jagħtik tip ta 'anonimità li tista' twassal għal distrazzjoni.Mill-iċċekkjar tal-email tiegħek sal-ġbir tat-tgeżwir tal-gomma kollha mill-qiegħ tal-borża tiegħek, intervista distratta fuq kull naħa tat-tabella mhix ta 'benefiċċju. Meta tista 'tagħmel kuntatt ma' xi ħadd u tpoġġi wiċċ ħbiberija ma 'isem, huwa ħafna iktar faċli li taqbad u żżomm l-attenzjoni tagħha biex turihom kemm int kwalifikat għall-pożizzjoni.

2) Jitbissem!In-nies ma jridux jaħdmu bil-jerk, u jista 'jkun ta' sfida li twassal il-kuntentizza fuq it-telefon mingħajr użu eċċessiv ta 'inflessjoni, li min-naħa tiegħu tagħmlek ħoss ta' Care Bear. Espressjonijiet tal-wiċċ jippermettulek tesprimi interess u fehim materjal li qed jiġi ppreżentat b’mod ġenwin li ma jidhirx bħala eċċess.

3) Il-kunfidenza hija essenzjali.Allura forsi eżagera ftit fuq il-curriculum li wassallek l-intervista, imma int ta 'dak li int kapaċi u tista' tgħarraf lil dan l-intervistatur bil-pożizzjoni tiegħek. Postura tajba twassal kunfidenza, allura meta tkun bilqiegħda dritt matul dak sejħa bil-vidjo, huwa ferm iktar faċli biex turi lil min iħaddmek fil-ġejjieni kemm int lest u profiċjenti.

4) Inti tikkontrolla l-ambjent tiegħek!Bil-konferenzi bil-vidjo, il-kandidati jistgħu jiltaqgħu wiċċ imb wiċċ ma 'maniġers tal-kiri għall-ewwel darba fiż-żona ta' kumdità tagħhom. Barra minn hekk, tista 'tenfasizza l-karatteristiċi ewlenin tal-personalità tiegħek li altrimenti jistgħu jgħaddu inosservati. Trid turi l-ħiliet organizzattivi tiegħek? Issettja s-sejħa bil-vidjo tiegħek sabiex l-ixkaffa tal-kotba bil-kulur tiegħek tkun l-isfond tiegħek. Tfittxija mgħaġġla fuq il-Google u skoprejt li int u l-imgħallem possibbli tiegħek jista 'jkollok imħabba għall-mużika? Prop dik il-kitarra warajk. Mhux qed ngħid li għandek idendel il-fanalijiet u tgħatti l-ħitan b’tifkiriet tat-tim sportiv favorit tiegħu jew tagħha, imma l-istadjar sottili ma jistax iweġġa ’!

Intervisti bil-vidjo jistgħu jtejbu b'mod drammatiku t-tfittxija għax-xogħol miż-żewġ naħat tat-tabella. Soluzzjoni bħal dikTenveohuwa sempliċi u intuwittiv biex topera, u jipprovdi esperjenza ta 'mistednin bla difetti u kwalità tal-vidjow realistika li tagħmilha qisha qed tiltaqa' wiċċ imb'wiċċ. Meta niġu għall-intervisti permezz ta 'vidjow, ħaddnu komunikazzjoni mhux verbali. Int tkun aktar impenjattiv, illuminanti u personali milli kieku tkun bit-telefon - flimkien ma 'dan, jagħtik raġuni oħra biex tneħħi dik il-blazer li sibt biss għall-intervisti.

Kaċċa għax-xogħol kuntenti!