Video conferencing ihallik leave vjaġġi kummerċjali bla bżonn

Konferenzi bil-vidjo ihallik leave vjaġġi tan-negozju mhux meħtieġa

Bit-tendenza ta 'żvilupp ta' integrazzjoni ekonomika globali, l-aktar strateġija effettiva għall-iżvilupp ta 'intrapriżi hija li tiftaħ swieq ġodda. Skont investigazzjonijiet rilevanti, meta mqabbla ma 'kumpaniji li jiffokaw fuq is-suq domestiku, il-kumpaniji orjentati lejn l-esportazzjoni kisbu dħul operattiv u tkabbir tal-profitt aktar mgħaġġel għat-tieni sena konsekuttiva. L-iżvilupp ta 'swieq ġodda huwa rotta ta' tkabbir matur, iżda tiffaċċja wkoll bosta sfidi. L-iktar waħda importanti hija l-ivvjaġġar kummerċjali, segwita mis-superviżjoni lokali u l-ġestjoni tar-riskju.

Meta tinforma lill-maniġer uffiċjali busy u titlobha biex iżżur pajjiż ieħor fuq bażi regolari, l-aħbar tista 'ma tkunx popolari. Il-pressjonijiet ta 'l-ivvjaġġar tan-negozju jiżdiedu bl-età, il-frekwenza ta' Bagalji mitlufa jew ittardjati, kwalità fqira tal-konnessjoni tal-Internet jew l-ebda sinjal, serje ta 'problemi li jinvolvu titjiriet fuq distanzi twal fil-klassi ekonomika u problemi ta' trasport tard ibbukkjaw ivvjaġġar kummerċjali li jagħmilha inqas effiċjenti.

Fl-istess ħin, il-persunal finanzjarju tal-kumpanija se jilmenta, il-prezz tar-rotta se jiżdied bi 2.5%, il-prezz tal-lukanda se jiżdied b'medja ta '3.5%, il-kera tal-karozzi se tiżdied qrib is-6% u ż- biex il-persunal finanzjarju jkun miġnun. Iċ-ċavetta hija li din iż-żieda ma tara l-ebda tnaqqis. it-tendenza ta '. Huma l-vjaġġi tan-negozju impossibbli? Minħabba d-diffikultajiet u l-ispejjeż ta 'vjaġġ tan-negozju, il-kumpaniji verament għandhom bżonn iżidu l-ivvjaġġar kummerċjali tagħhom biex jiksbu tkabbir fin-negozju barrani? It-tweġiba hija le.

L-esplorazzjoni ta 'swieq ġodda hija bla dubju neċessarja għall-iżvilupp tal-kumpanija, iżda l-ivvjaġġar għan-negozju mhuwiex meħtieġ. Fl-imgħoddi, konna ristretti b'ostakli tal-komunikazzjoni mill-bogħod u kellhom imexxu vjaġġi ta 'negozju frekwenti; imma llum, għandna l-iktar għodda avvanzata ta 'komunikazzjoni tal-lum-konferenzi bil-vidjo. Ħafna mill-vjaġġi tan-negozju tagħna huma kompletament sostitwibbli. Il-vidjokonferenzjar mhux biss mezz effettiv biex jitnaqqsu l-ispejjeż ta 'l-ivvjaġġar tan-negozju, iżda jgħin ukoll lill-kumpaniji biex itejbu l-istatus tal-komunikazzjonijiet korporattivi.

Fl-istess ħin, il-konferenzi bil-vidjo jistgħu jġibu vantaġġi oħra, bħat-tnaqqis tal-ispejjeż tal-uffiċċju billi jippromwovu t-telecommuting. Jista 'wkoll jespandi l-kumpanija tista' tirrekluta talent: Skond stħarriġ, 79% ta 'dawk li wieġbu qalu li l-konferenzi bil-vidjo biex jissostitwixxu l-ivvjaġġar jistgħu jħeġġu lin-nisa li jkunu għadhom lura biex jerġgħu jaħdmu.

Mod ieħor biex jitnaqqas l-ivvjaġġar tan-negozju huwa li jitwaqqaf uffiċju jew uffiċċju tal-fergħa fiż-żona lokali, u jirreklutaw talenti lokali, minħabba li t-talenti espatrijati jiltaqgħu ma 'diffikultajiet varji u jikkawżaw in-negozju li tfalli. Stħarriġ globali tas-CEO wera li 70% tas-CEOs qalu li jippjanaw li prinċipalment jirreklutaw it-talent lokali sakemm is-suq ikun jeħtieġhom. 17% biss qalu li jippjanaw li jiskjeraw il-persunal bejn ir-reġjuni.

Għalkemm dan il-metodu naqqas l-ivvjaġġar tan-negozju, dan iġib magħha wkoll problemi maniġerjali. Kif timmaniġġja b'mod effettiv il-fergħat lokali hija problema urġenti għall-intrapriżi. Sistema ta 'vidjokonferenzi ta' kwalità għolja simili għas-sors tal-Istati Uniti tista 'ssolvi dawn il-problemi, taqsam, teditja u tikketta ħafna tipi ta' dokumenti; awdjo, vidjo u test jinteraġixxu b'modi multipli; Awdjo u video multipli, u qsim fuq id-desktop; flimkien ma 'diversi funzjonijiet awżiljari, bħal reġistrazzjoni, isem, grupp, u votazzjoni elettronika, jista' jingħad li hu konvenjenti u sempliċi biex jintuża.

Filwaqt li tħares 'il quddiem biex tesplora opportunitajiet ġodda tas-suq, il-kumpaniji jistgħu jixtiequ jeżaminaw l-istejtus ta' l-ivjaġġar tagħhom stess. Huwa verament neċessarju li nibdew vjaġġ tan-negozju? Nistgħu nbiddluha b'konferenza bil-vidjo? Nistgħu niddependu aktar fuq it-talenti lokali minflok ma nħallu lill-maniġers ta 'l-espatrijat jtajru biex isolvu l-problemi kollha? Dan mhux biss jiffranka l-ispejjeż, iżda wkoll itejjeb il-prestazzjoni korporattiva.