Kultura Tribali: Sens ta meta Chaos

Kultura Tribali: Sens ta meta Chaos

Meta wieħed jasal għall-komunikazzjoni, immedjati mhux dejjem aħjar.

Bnedmin huma annimali Tribali, it-tħejjija ta ' kumdità, għalhekk, u motivazzjoni mill-grupp soċjali madwarhom. Tibqa mniżżla, tribù taw nies fihom sens tat-tifsira u l-identità fid-dinja chaotic. Affiljazzjoni reliġjużi u każini soċjali fuq il-wane, il-post tax-xogħol jista ' jkun wieħed mill-aħħar tal-Maċina fejn bnedmin ingħaqad forzi lejn skop komuni. Il-fatt li tim tan-negozju huwa spiss pitted kontra kompetitur aktar jenfasizza n-natura Tribali tax-xogħol.

Kumpanija fil-modalità ta ' l-istartjar tal-kompjuter hija simili a tribe, definit minn tim tiegħu u dak tat-tim ixxerjat sett ta ' twemmin u valuri — kultura, fi kliem ieħor. Peress li l-kultura kumpanija b ' saħħitha tifred kumpanniji kbir minn dawk mediocre, huwa importanti li iġġibu dritt. U qed jikseb dritt tmur bogħod ħafna mill-perks bħal lunches ħielsa u fuq il-post dry-cleaning. Pjuttost, Kultura fl-aħħar tasal nies u kif dawn jirrelataw. Li hija mibnija madwar il-fiduċja, Fehim, u l-sens ta ' missjoni ixxerjat.

Dan huwa fejn il-komunikazzjoni jinfed. Bl-email, Telefowns ċellulari, voicemail, u tal, issa għandna firxa ta ' kanali ta ' komunikazzjoni istantanja disponibbli lilna. Ftit kienu jargumentaw li dawn isibuh a boon għall-ksib ta ' ħwejjeġ magħmul. Fil-fatt, dawn l-għodod kullimkien ħafna jkunu aċċellerati l-pass tan-negozju, jagħmluha possibbli li taħdem u li joperaw f'kull żmien u minn xi post.

Filwaqt li dawn il-komunikazzjonijiet jistgħu ikunu immedjat, madankollu, m ' għandekx wieħed jiżbalja ieħor bħalu li bi effetiva. Jekk is-suċċess kienu sempliċiment dwar listi ta ' xogħlijiet ta ' tlestija, dawn l-għodda tkun biżżejjed. Meta wieħed jasal għall-kultura tal-kumpannija, madankollu, huma neqsin il-marka għal kollox. Dan huwa għaliex huwa negozju dwar affarijiet sa aktar minn billi jsir. Huwa dwar relazzjonijiet bini trust-intimacy professjonali.

Il-komunikazzjoni aktar effettiva hija diretta. Aħna jinterpreta dak in-nies jgħidu li lilna biss parzjalment mill-kliem attwali li jużaw. Biċċa l-kbira tal-messaġġ, u l-nuance kollu, jiġu minn ton tal-vuċi, l-espressjonijiet facial, u l-korp lingwa. Komunikazzjoni reali timpjega Fehim u empathy, li hija r-raġuni għaliex fil-persuna interazzjonijiet huma kruċjali biex suċċess professjonali. Meta tallinja l-messaġġi tiegħek verbali u mhux verbali, trust hija maħluqa u mtejba. Poplu jiftħu. Huma jieħdu riskji aktar. Dawn jikkommettu, isiru iktar responsabbli. Dan huwa l-istaff li tixtieq.

Meta nistgħu naraw il-persuna li aħna qed titkellem ma, aħna m'intix kapaċi jirreġistraw kull xorta ta ' għajnuniet mhux verbali. Aħna jistgħu tell dritt bogħod jekk aħna qed mifhum, jagħti lilna l-opportunità biex jiġu ċċarati l-messaġġ tagħna. Barra minn hekk, konversazzjonijiet diretti jitlob aktar minna. Huma jitolbu l-preżenza sħiħa tagħna. Meta inti m'intix jsolvu problemi, jaħdmu id f'id, jew brainstorming, tixtieq tiegħek tim preżenti — u l-isparar fuq iċ-ċilindri kollha.

Aħna huma iwwajerjat li jappartjenu, bħala parti mill-tribe. Tenveo kumpanija jifhem dan u tagħmel kollox aħna tista ' toħloq kultura ta ' fiduċja, ir-rispett, u t-trasparenza li jispira l-impjegati li jagħti l-aħjar tagħhom. Agħti tiegħek tim dak li jeħtieġu biex tikkonnettja. Dawk huma l-fidi ta ' l-Tenveo.